养老院七旬护工照护89岁老人竟失手致其死亡，揭开了养老不堪的一幕
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刘大爷马上70岁，他有高血压、心脏病，做过胆囊切除手术，眼睛也不大好，前两年检查出青光眼，一只眼睛几乎看不见，另一只只能模糊视物。他想在自己还能动弹的时候，攒一笔养老钱。
2019年夏天，刘大爷听人介绍，市区的一家养老院在招24小时护工，包吃住，每天伺候老人吃饭、穿衣、洗漱，帮不能自理的老人翻身、清理大小便，每月工资大约3000元。在一个平均工资为5000多元的小城市，这大概是一位70岁老人能获得的最好工作，毕竟连环卫工都要求年龄尽量在65岁以下。
刘大爷虽然年纪大了点，力气还剩了不少。院长对他挺满意：“老刘能干得动咧，力气大，抱老人去洗澡、翻身，都能干。”他脾气急，嗓门大，不过做事还算细致。
养老公寓里有个老孙，总把床铺弄得到处是粪便，他不厌其烦换了一遍又一遍，将老孙指甲缝里不小心沾到的粪便也刷得干干净净。
2020年9月26日，上午10点42分，老孙又试图从床上爬下来，几乎一宿没睡的刘大爷路过房间看到了，指着他说，“你要是再说胡话，我就把你拴起来。”他确实这样做了。
刘大爷拿起桌上一条3米左右的绳子，红色的，通常用来拉横幅。他早上刚用过这条绳子，将坐不住的老孙固定在轮椅上，给他整理床铺。刘大爷熟练地将绳子左右两端拴在床边的护栏，绕过老孙的腋下和胸部，将他固定在床上。
10点52分和11点21分，刘大爷两次回到房间查看老孙的情况，没有异常，老人安静地躺在床上，像是睡着了。三楼有位老太太将屎尿拉在了裤子里，刘大爷上去帮忙。第三次回房查看老孙已是中午12点22分，中间隔了一个小时。
老孙已经瘫坐在床沿，双手在半空中挥舞挣扎，那根红色布条上滑到他的颈部。
刘大爷赶紧上前解开绳子，将老孙抱回床上，老孙的眼珠往上翻。刘志会后来在刑侦口供里说，“当时我很慌张，就用手将他的眼睛给闭上了，然后就出去喊人。人来了后，发现人已经死亡了。”法医后来鉴定，老孙的死因是“颈部受压引起机械性窒息死亡”。
人到了85岁，不，还得再年轻些，80岁，会是什么样子？
有些老人鼻子里会有一根细细的导管连入食道，人工慢慢推压打成碎末的流食滑入胃部；
皮肤像被晒久了的宣纸，脆薄，同一个位置待久了容易生褥疮，每两小时要翻一次身；
为了抓住记忆的一鳞半爪，重新认识苹果、梨、香蕉，拿着一元、两元、五元的“纸币”买水果。两天后，下一节课，重新认识苹果、梨、香蕉，拿着一元、两元、五元的“纸币”买水果。
还要反复练习，重新建立规则感，比如大便要记得按铃。一位患阿尔兹海默症的老人，刚到养老院的时候，大便拉到了裤子里，到处抓，抓到之后塞到喝水的茶缸里，嘿嘿地笑。
在养老院，你能看到人生暮年最狼狈的时刻。很多人觉得，进入养老院，就意味着终点，却未曾在意，在延续生命之外，护理员负责延续这最后的尊严。
75岁的老乡陶护工，曾在上海的大饭店后厨做过工，2年前丧偶后来到这家养老院；另一名70岁的勤杂工，是身有残疾的孤寡老人，虽然做不成护工，也帮着养老院打扫卫生、分发水果。
护工最合适的年龄是30-45岁之间，在这个年龄阶段，无论是体力、能力，还是生活经验，都有出色表现。但很多学者在全国各个地区的调查中发现，年龄超过50岁的护工占当地护工的比例从35%到55%不等。
在越来越多养老机构中，“一群老人伺候另一群老人”的景象正在上演。这不禁引发一个担忧：未来，当中国步入超级老龄化社会，照料老人的，就只能是老人了吗？
也许有人要问，为什么养老院不雇那些年轻力壮有专业技能的护工呢？本质上，决定着养老院护工质量的，还是老年人的支付能力。
举例来说，一个持有护工资格证的年轻护理员，工资需要4000-6000元，但只需一半薪水就能雇到年龄偏大而身体相对硬朗的低龄老人，“干活也没有什么干不了的。”因为在保障为主的普通型养老机构，人们对于养老院的期待也就是一张床位而已，最高要求不过解决温饱。
也有养老机构通过各种方式做广告，希望招聘一些有学历有技能的年轻护理员，但几乎没有报名的。郑州一家民办养老机构负责人说，过去养老护理员还能从城市“40、50”下岗工人中招收，现在愿意干这行的人越来越少，只能招聘缺乏技能、需要挣钱的农村人。
民政部养老服务司司长俞建良2020年3月在国务院新闻发布会上介绍，全国现有200多万老人入住在4万个养老院，但是工作人员只有37万，这37万里面，真正的护理员只有20多万。
为了减省开支，养老院会最大程度缩减人力成本，充分压榨护工的工作时间。尽管一般工作时间是8小时，但实际上护工每天工作12-14小时，24小时全日制上岗、全年无休的也不在少数。
在家政工群体内部，养老护理员的劳动价值也被严重低估，远低于保姆和月嫂。
北京师范大学社会学院副教授萨支红等人《家政工生存状况研究：基于北京、济南被访者驱动抽样调查》显示，养老护理员的工资报酬分别比服务业和其他家政人员低34.5%和28%。两地调查均显示，养老护理员每小时工资和年收入，都只有月嫂整体工资水平的一半。
比起体力上的辛苦，护工们多数抱怨的是这份工作“脏”。不能自理的老人中，有的连大小便也成问题，会忍不住用手伸进去抠，有些认知障碍的老人把自己的大便当成泥巴玩，然后蹭到脸上、被子上、墙上，搞得全身都是。
传染风险也是护工们最担心的问题，每个老人都患有不同的疾病，有的老人一天吃好几把药，有的老人放了整箱的保肝药，好几个老人身上都长了褥疮。患有各种疾病的老人聚集在这里，而房间的窗户几乎从未打开过通风消毒。
面对着如此繁重的体力劳动，以及社会上的歧视，有的护理员会把积压在心中的负面情绪全部投射到老人身上，也有护理员会说服自己，“我们只是拿他们的钱”、“老人再折腾，也不能表现出不耐烦”。
但凡在劳动力市场有选择的中青年人，多数不愿意来做这样的工作，所以实际上都是老人在照顾老人，甚至在有些时候，护理员同样体弱多病，同样需要照顾。
尽管养老行业对护理员健康状况要求较高，但看不见的损伤依然在他们身体里埋下。由于常年的体力劳动，弯腰擦洗或抱着老人，许多护工都患有腰颈椎病、关节炎/风湿等劳损性疾病。
在英国，医院护理者的平均年收入约为25000英镑（约合25万人民币），养老机构医护人员平均收入约为20000英镑（约合20万人民币），收入差距较小。
在日本，照护专员要通过2-3年的学习，取得国家资格证书后方可从事照护工作。德国护工上岗前要经历1-3个月培训，首先是一般护理的基本技能，如长期卧床病人如何翻身、 盖被等，其次要经过基本素养的培训。
而在我国，养老护理员上岗更多是通过“老人带新人”的方式，是家庭照料服务的延伸。即便是护工行业管理较为规范的上海，培训时间也只有2周，花费数千的培训费也让许多护理员放弃考证的想法。
如果不能提高护工地位，给予补贴奖励，“护工荒”现象将在今后继续加剧。
迫于现实招工难的局面，一些老龄化程度严重的国家，已经开始聘用一些刚刚退休的老人进入养老院，负责照料一些年纪更大的老年人。
未来，在中国这样一个少子化和超级老龄化并举的社会，一切只会变得更不乐观。你做好准备让一个老人来照顾更老的自己吗？
来源：北京大妈有话说、八点健闻、极昼工作室、文摘报等、养老运营消消乐编辑
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